【研修制度充実】ルート営業メインの営業スタッフ【岡山出張所】
給与20～26万円
給与20～26万円
基本的にはルートセールスで大手住宅会社様、ハウスメーカー様等への商品提案営業がメインになります。最初は先輩社員に同行しながら営業のイロハを学びます。その後、数社ほどをご担当いただき、定期的にお客様や工事現場を訪問し、注文を受け納品します。営業はチーム編成なので全体でフォローし、困ったことはすぐに先輩へ相談できる体制が整っています。日々の成果や成長は、昇給や賞与などでしっかり評価されます。
お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を任せられています。時代に合った新商品をメーカー様と協力して提案し、施主様の家づくりに貢献ができる実感が得ることができ、自分のかかわったプランが採用されたときは大きな喜びになります。
月に1度ほど、チームごとに会議をします。会社を良くするために全社員が率先して会議に取り組み、上司部下関係なく意見を出し合います。当社は風通しがよく、意見が言いやすい職場環境ですので、会議では若手ならではの斬新な意見、ベテランの的を得た意見などが飛び交います。出た意見は会社にフィードバックされ、業務の改善が進んでいきます。
同僚は家族、
職場は第2の家のような場所です。
中西電機株式会社
住設特機営業部住設特機営業所
営業職野口 正宏
(2010年 5月入社)
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1泊2日の社員旅行と日帰りにレクリレーションを各年一回実施しています。本社・丸亀・観音寺・松山各営業所の社員が揃って旅行に行き、他の営業所の社員とも親睦を深めるいい場となっています。
個人のスキルアップや自己啓発の一環として資格取得を進めています。仕事をしていくうえで必要となる知識を養える「電気工事士」や「施工管理技士」等の資格取得を目指している社員が多数います。合格した社員には会社から奨励金を渡しています。
これは社員または関係者との親睦を深めることを目的とした社員の自主的なサークル活動に対し助成を行う制度です。社員同士で企画し親睦を深めるための活動に対し、会社から助成金を出しています。
年三回親睦会から助成金を出し、職場懇談会を行っています。部門ごとにベクトルを合わせモチベーションを向上させるのに役立てています。この他にも方針発表会や忘年会等親睦を深められる多くの場が設けられています。
街に灯りがともり、人々が幸せに暮らせる社会。電気設備資材や住宅設備機器の提供を通じて、そんな社会を創造することが私たちの使命です。
弊社は1932年の創業以来80余年、時代とともに変化する人々や社会のニーズにこたえ、地域密着で事業を発展させてきました。
環境や資源に優しいLED照明や太陽光発電、快適に過ごすための空調設備や水回り設備、安心安全な暮らしのための防災・防犯システム、更にはIoT、AIの進展により電気設備、住宅設備機器の重要性はますます高まってきています。
一人ひとりがやりがいと成長を実感し、100年以上繁栄し続ける企業、100億円企業を目指し、共に築いていきましょう。
代表取締役社長 中西 章
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| 募集職種 | 営業職 |
|---|---|
| 資格等 | 普通自動車免許（AT限定不可） |
| 就業場所 | 岡山出張所 岡山県岡山市北区下中野338-124 アースビルⅢ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※業績によっては決算賞与あり |
| 休日 | 日・祝、土曜日（月3回）、年末年始・夏季休暇 |
| 給与 | 203,000円～260,000円（営業手当含む） |
| その他手当 | 残業手当又は営業手当、通勤手当、皆勤手当、家族手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、社員旅行、レクレーション、従業員持株会制度 |
| 試用期間 | 6か月（期間中の待遇変更無） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 転勤 | あり（多くはありませんが、本人のキャリアアップのために行う場合があります） |
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